天津恒通企业(图)-津南---派遣办理-津南---派遣

劳务关系与劳动关系的区别有哪些

　　1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。

　　2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、---与被---、指挥与被指挥的隶属关系；劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，津南---派遣代理，不存在人身的隶属性。

　　3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系；而劳务关系中多为---或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。

劳务派遣是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位也称接受以劳务派遣形式用工的单位工作。其目的是为了降低用工成本、---用工风险，以及便于用工管理。 　　我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入政策的视野。在缺乏规范的情况下，津南---派遣服务，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： 　　 (一)、经营---不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，津南---派遣，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。